Apellidos: Diez de Castro
Nombre: Emilio Pablo
DNI: 24700869L
Nacionalidad: España
Teléfono: 699439926
Correo electrónico: emiliopablodiez@gmail.com
https://orcid.org/0000-0002-4938-9104
Formación académica recibida
Titulación universitaria: Licenciado en Ciencias Económicas, Políticas y Comerciales. Universidad de Málaga. 1971
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Sevilla. 1977
Actividad científica
Dirección y participación en 23 proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones o entidades públicas y privadas.
Director de 23 tesis doctorales con calificación Cum Laude.
Tiene publicados un centenar de trabajos en libros y revistas científicas.
Premio Fundación Emilio Soldevilla para la Investigación y Desarrollo de la Economía de la Empresa (FESIDE). XVIII Congreso de AEDEM. Distinguido como investigador 2004 en METODOLOGIA DE LA ECONOMIA DE LA EMPRESA por el trabajo "Un modelo interpretativo de la lógica dominante en las organizaciones". 4 de junio de 2004.
Premio de Investigación en Economía y Hacienda (Junta de Andalucía).
Últimas publicaciones
Díez-de-Castro, E., Díez-Martín, F., & Madrid-Sanz, M. (2019). The Organizational Legitimacy as an Entry Barrier in Large International Contracts. Harvard Deusto Business Research, 8(2), 175-188. doi:10.3926/hdbr.247
Díez-Martín, F.; Prado-Román, C.; Cruz-Suárez, A. and Díez-de-Castro, E. (2019). Emotional Legitimacy. In Gil-Lafuente, J.; Marino, D.; Morabito, F.C. (Editors). Economy, Business and Uncertainty: New Ideas for a Euro-Mediterranean Industrial Policy (pp. 188-199). Springer, London. DOI 978-3-030-00677-8_16
Peris-Ortiz, M., Diez de Castro, E. (eds.) (2018). Organizational Legitimacy - Challenges and Opportunities for Businesses and Institutions (pp. 1-22). Springer International Publishing. Cham. DOI 10.1007/978-3-319-75990-6
Díez-de-Castro, E., Peris-Ortiz, M., Díez-Martín, F. (2018). Criteria for evaluating the organizational legitimacy. A typology for legitimacy jungle. In: Peris-Ortiz, M., Diez de Castro, E. (eds.) Organizational Legitimacy - Challenges and Opportunities for Businesses and Institutions (pp. 1-22). Springer International Publishing. Cham. DOI 10.1007/978-3-319-75990-6_ 1
Díez-Martín, E., Díez-de-Castro, E., & Vázquez-Sánchez, A. (2018). Refocusing Isomorphism to Explain Organizational Legitimacy: A New Approach. In Díez de Castro, E. and Peris, M. (Editors) Organizational Legitimacy (pp. 23–43). Springer International Publishing. Cham. DOI 10.1007/978-3-319-75990-6_2
Alt, E., Díez-de-Castro, E. P., & Lloréns-Montes, F. J. (2015). Linking Employee Stakeholders to Environmental Performance: The Role of Proactive Environmental Strategies and Shared Vision. Journal of Business Ethics, 128(1), (pp. 167–181). DOI 10.1007/s10551-014-2095-x
Carmona-Márquez, F. J.; Díez-de Castro, E.; Vázquez-Sánchez, A. and Leal-Rodríguez, A. (2015). Excellence and Organizational Institutionalization: A Conceptual Model. In Peris-Ortiz, M.; Álvarez-García, J.; Rueda-Armengot, C. (Editors). Achieving Competitive Advantage through Quality Management (pp. 49-73). Springer, London. DOI 978-3-319-17251-4_4
Díez, E.; Prado-Román, C.; Díez-Martín, F. and Blanco-González, A. (2015). The Role of Normative Legitimacy in the Development of Efficiency-Driven Countries. In Peris-Ortiz, M. and Merigó-Lindahl, J.M. (Editors), Entrepreneurship, Regional Development and Culture (pp. 127-139). Springer, London. DOI 978-3-319-151113_8
Díez-de-Castro, E., Díez-Martín, F., & Vázquez-Sánchez, A. (2015). Antecedentes de la institucionalización de las Organizaciones (Antecedents of Institutional Process). Cuadernos de Gestión, 15(1), (pp 15–38). DOI 10.5295/cdg.130416ed. Disponible en Internet en: http://www.ehu.eus/cuadernosdegestion/revista/.
Diez de Castro, Emilio; Prado-Román, Camilo; Díez-martín, Francisco; Blanco-González, Alicia (2015). The Role of Normative Legitimacy in the Development of Efficiency Driven Countries. Entrepreneurship, Regional Development and Culture. (pp. 127 - 139).
Actividad académica
Universidad de Barcelona, durante tres años: Política Económica.
Universidad de Sevilla, durante 40 años: Economía de la empresa, Dirección estratégica, Organización y administración de empresas, Gestión de la calidad. Así como cursos de doctorado.
Ha impartido cursos de doctorado y master en Universidades de Chile, Argentina, Paraguay, Bolivia, México, Cuba, Panamá, República Dominicana y Colombia.